Martes 13 de diciembre de 2022
ACTUALIZADO : Martes 13 de diciembre de 2022 a las 14:56 H
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“Desde las Cámaras de Comercio llevamos mucho tiempo promoviendo el talento sénior porque creemos que la experiencia de las personas mayores es una inspiración para los jóvenes y aporta valor a las empresas que apuestan por ellos”, asegura Jorge Villarroya, presidente de la Cámara de Comercio de Zaragoza para resaltar el valor del diálolgo intergenracional dentro del mundo empresarial. "La convivencia intergeneracional supone una riqueza intangible para la empresas. Las organizaciones necesitan de esa diversidad para un óptimo funcionamiento y así se demuestra en diferentes estudios de la productividad de las organizaciones", ha añadido.
Villarroya ha realizado estas declaraciones durante su intervención en la presentación, este martes 13 de diciembre, en la capital aragonesa, de la campaña de puesta en valor del talento intergeneracional 'Aprender de la experiencia', una iniciativa impulsada por la Cámara de Comercio de España en colaboración con 65YMÁS, el diario líder del segmento sénior en nuestro país; con el apoyo de la Cámara de Comercio de Zarazoga.
"La Cámara de Zaragoza lleva años trabajando y alentando la participación de las personas mayores en el mercado de trabajo en colaboración con entidades públicas y privadas, para adaptar las competencias de las personas más adultas a la demanda de empleo actual" ha dicho. También ha destacado que, "desde el 2020 está en marcha el programa 45+, dirigido al colectivo de personas de entre 45 y 60 años". Por otro lado, y como "las empresas demandan cada vez más, nuevos perfiles de empleados, con habilidades digitales y tecnologícas y con capacidad de adaptación al constante csmbio que sufre la sociedad", "la incorporación de los más jóvenes al mercado de trabajo es otro de los empeños de la Cámara de Comercio", con programas como PICE.
"Las empresas necesitan de una narrativa y su historia la forjan las personas que las hacen crecer y desarrollarse" ha destacado. "Combinando la experiencia de los sénior con la innovación y creatividad que aportan las nuevas generaciones, se puede generar más valor empresarial para llegar mucho más lejos. Por eso os animo a todos a seguir fomentando esta alianza entre jóvenes y mayores que es la mayor garantía para el éxito de las organizaciones", ha concluido.
El acto, que ha tenido lugar en el salón de plenos de la Cámara de Comercio de Zaragoza, ha contado con la presencia de Fernando Romay, jugador de baloncesto, que ha participado en una mesa de debate, moderada por Ana Bedia, directora de 65YMÁS, junto a Hoaria Guerrouad, coordinadora del espacio de coworking Out Of Office Zaragoza y Claudia Gallego, estudiante de Grado en Trabajo Social; ambas participantes del programa PICE y Javier Vicente, director gerente de DENOX.
Un enriquecedor debate en el que se han puesto en valor las ventajas de las organizaciones intergeneracionales en las que sus miembros se nutren de conocimiento y se transmiten habilidades sociales esenciales como son el esfuerzo, el trabajo en equipo, la adaptabilidad y la creatividad.
Romay, ha recordado que las diferentes cualidades de cada uno de los jugadores es lo que les hacía grandes como equipo de baloncesto, un ejemplo que, según ha dicho, es válido en la empresa y en la vida. Y también ha destacado la importancia de que crean en uno. “Que te digan, ‘estás aquí porque creo en ti’ es maravilloso. Esforcémonos en esto, en que seamos necesarios dentro de un equipo” ha destacado.
“Sentirse valorada es lo más importante para crecer” ha coincidido Claudia Gallego mientras que Hoaria Guerrouad se ha referido al liderazgo. “Un líder debe ser empático y que mire más allá de su rol. En las empresas en las que he estado, mis referentes han sido aquellos que me han motivado a mejorar y me han hecho sentir parte de un equipo”. “En Denox tenemos empleados de diferentes generaciones y considero que lo más importante es que se escuchen unos a otros” ha destacado, por su parte, Javier Vicente.
La campaña 'Aprender de la Experiencia', organizada en el marco del Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE) de la Cámara de Comercio de España, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, ha reunido a séniors de reconocido prestigio como: Fernando Romay; Fernando Ónega, periodista y presidente de 65YMÁS; Teresa Viejo, periodista, escritora y embajadora de buena voluntad de UNICEF; y Pepa Muñoz, propietaria del restaurante ‘El Qüenco de Pepa’ y presidenta de la Federación de Asociaciones de Cocineros y Reposteros de España (Facyre); con jóvenes, participantes del citado Programa PICE.
En el marco de esta campaña, las vicepresidentas de la Cámara de Comercio Zaragoza, Berta Lorente Torrano y María López Palacín, han protagonizado una conversación con las dos jóvenes alumnas PICE, cuyo vídeo puede verse en el canal de Youtube de 65YMÁS y en el de la propia Cámara, en la que dialogaron largo y tendido sobre las citadas ‘soft skills’.
El evento, además, ha contado con la intervenciones de Francisco Valle, consejero delegado de 65YMÁS. Ha destacado el ejemplo de éxito de integración intergeneracional de 65YMÁS, en el que trabajan periodistas con edades comprendidas entre los 23 años y los 64, con un presidente que supera los 70, Fernando Ónega, que comenzó su carrera escribiendo a máquina y ahora está al frente de un diario digital.
“La única forma de que podamos avanzar como sociedad es poniendo en valor lo que se ha hecho y mejorando, y eso solo lo podemos hacer todos juntos, jóvenes y mayores” ha dicho. “Este debate es enormemente enriquecedor por eso, para que veamos que no estamos tan lejos, todos tenemos los mismos desafíos y entre todos tenemos que superarlos, de esta forma conseguiremos tener una sociedad mucho mejor”
La campaña ‘Aprender de la experiencia’ continua en Zaragoza, de la mano de su Cámara de Comercio, un tour por las principales ciudades españolas para transmitir la importancia de fomentar y poner en valor habilidades sociales esenciales como el esfuerzo, del trabajo en equipo, de la adaptabilidad y de la creatividad en los entornos laborales.
Tras pasar por Madrid, Gipuzkoa, Badajoz, Santander, Valladolid, Santa Cruz de Tenerife, Málaga, Mallorca, Ciudad Real o A Coruña, entre otras, la próxima cita será en León (día 15 de diciembre), para continuar con el tour, ya a partir de enero de 2023.
